【高評比】K歌神器專業支架(夾式、立式 2款任選) @ 好康資訊優惠

K歌神器專業支架(夾式、立式 2款任選)

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K歌神器專業支架(夾式、立式 2款任選)

非買不可的理由

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商品規格

K歌神器專業支架(立式)

底座長15cm*寬8cm*高3.2cm (±5%)

手機夾具長10.5cm*軟管長35.5cm(±5%)

嘜克風夾具直徑5.8cm*支架15cm(±5%)

防噴網直徑9.8cm*支架20.2cm(±5%)

材質:金屬+塑料+棉

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K歌神器專業支架(夾式)

夾桌底座長6.5cm 可夾厚4.5cm以內(±5%)

手機夾具長10.5cm*軟管長35.5cm(±5%)

嘜克風夾具直徑5.8cm*支架35.5cm(±5%)

防噴網直徑9.8cm*支架20.2cm(±5%)

材質:金屬+塑料+棉

原產地

中國大陸

商品訊息簡述: 放開你的雙手~K歌專業錄音神器，讓你輕鬆歡唱，可以邊錄邊手舞足蹈的唱，唱歌沒噴麥聲唷!

▲陳建仁召開年改記者會。（圖／記者陳家祥攝，下同）

記者陶本和／台北報導

年金改革委員會召集人、副總統陳建仁19日下午舉行年金改革記者會，正式公布推動年改9大重點，在結語時再次呼籲所有受邀者出席22日的國是會議，「這是愛跟和平的工作，這是互助的，讓世世代代領得到，歡歡喜喜改年金，快快樂樂過新年」。

陳建仁強調，期盼透過這次改革，延長基金壽命，卻爆基金餘額至少一個世代不會用盡，預期公務人員退休基金將延長至133年，教育人員退休基金將可延長至132年，勞保基金則延至125年。此外也將透過定期滾動檢討，讓基金永續，「世世代代領得到、長長久久領到老」。

為達成改革目標，年金改革預計將循「終結優惠存款制度，讓18％走入歷史」、「調降公教所得替代率，與國際接軌」、「延長投保（提撥）薪資採計期間，縮減基金收支落差」、「延後請領年齡，因應人口老化」、「提高費率上限，漸進調整費率」、「政府財源挹注，強化基金財務永續」、「設計年金年資可攜帶制度，跨職域就業有保障」、「基金管理專業化、透明化，提升投資效率」、「改革黨職併公職等不合理設計，讓制度回歸常軌」。

在記者會最末，陳建仁呼籲所有受邀年金改革國是會議的人員，透過理性討論來處理年金的問題，在會議上都可以把意見提出，「年金改革是愛與和平的工作」。

陳建仁不改以往的笑容說，「年老領退休金的人要想想，你的子女未來也要領的到年金，年金要能永續，要能世世代代領的到，快要過新年了，大家都要領紅包，最好的紅包就是彼此能互相照顧，世代能互相互助，希望年金改革是歡歡喜喜改年金，快快樂樂過新年」。

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溫暖的天氣恐怕不會一直持續，氣象專家指出，下週四（9日）鋒面過境，入冬最強的一波冷空氣隨之南下，下週五（10日）、週六（11日）低溫有可能達「寒流」的水準。（資料照，記者簡榮豐攝）

2017-02-0319:40

〔即時新聞／綜合報導〕西半部今（3）日天氣穩定，白天大幅回暖，但溫暖的天氣恐怕不會一直持續；氣象專家吳德榮指出，最新預報資料顯示，下週四（9日）鋒面過境，入冬最強的一波冷空氣隨之南下，各地氣溫將急劇下降，下週五（10日）、週六（11日）低車貸沒繳完賣車溫並有可能達「寒流」的水準。綜合媒體報導，吳德榮今日於「洩天機教室」撰文表示，最新歐洲中期預報中心（ECMWF）模式模擬資料（2日20時）顯示，週日（5日）受到鋒面從北部海面掠過的影響，北台灣天氣轉涼、夜間微冷，中南部氣溫略降；下週一（6日）至週三（8日）白天溫暖、早晚偏涼微冷，日夜溫差則可達10度以上。吳德榮表示，下週四（9日）鋒面過境，北部、東半部轉有雨，入冬最強的一波冷空氣將隨之南下，各地氣溫急劇下降，下週五、六的冷空氣強度可能有「寒流」的水準（寒流定義為台北市≦10度）；不過，電腦模擬仍有數學和物理上的限制，預報誤差會隨時間擴大，冷空氣的強度還得再持續觀察。

遠傳今年歡慶20周年，並從2017年開始展開為期4年的「大策略計畫」，積極挺進新創事業。遠傳總經理李彬日昨透露，該公司今年將對外招募1,000名生力軍，積極布局電子商務、電子錢包、科技金融、數位、資通訊及數位匯流服務。為了吸收80年代後的新世代年輕人加入職場，遠傳啟動全新「Future "e" Trainee計畫」。

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遠傳表示，80年後出生的職場新人，目前在公司資通訊、網路及行銷部門任職的比例約26.7％，主要以具備資管、資工、數理電子、電機、電信、通訊工程、商管、行銷等專長的年輕世代為主。因應未來市場在技術及產品的快速變化，對於人才的需求也與時俱進，遠傳強調，未來將隨時掌握人才力市場動態，同步調整策略，以期能找到最合適的人才。「Future "e" Trainee計畫」主要針對年輕菁英所量身打造的方案，2016年3月正式啟動後，已在各大校園畢業季舉辦多場徵才活動。去年7月在完成所有新人報到後，即展開一連串多元學習課程，包含電信基礎技術與產業趨勢等硬實力提升，在軟實力部份也設計了專案管理與溝通協調課程，讓學員延展跨專業的能力養成。實習期間除了透過部門輪調、工作學習及專案實作，也搭配導師對話機制，定期安排學習成果評核，讓同仁了解並調整學習方向，透過18個月的多元化學習，快速成就網路技術、資訊科技及業務行銷領域的專業人才。遠傳培育新人不遺餘力，「Future "e" Trainee」是該公司今年人才培訓的重點計畫，去年光在招募、培訓及人事成本上，就已耗費千萬元。有鑑於人才培育相當重要而且需要長期養成，遠傳透露，今年將持續推動「Future "e" Trainee」專案，招募的人才類型也維持以具備熱情、跨領域、跨專長、跨視野的年輕人為主遠傳認為，藉由徵招年輕世代新血加入行列，期許未來成為國內數位匯流產業的領航者。(工商時報)

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